Cambiar de trabajo es a menudo la ocasión para un nuevo comienzo. Esto nos permite reconsiderar una serie de cosas y traer nueva vida a nuestra vida diaria. Pero, ¿sabemos realmente cuándo es oportuno partir? Hemos seleccionado para ti 10 carteles que no engañan.
1. Aburrimiento
El aburrimiento en el lugar de trabajo les sucede a muchos empleados, pero si es el aburrimiento diario y no tiene la motivación para levantarse por la mañana, entonces este podría ser el momento de irse. Cuando hemos recorrido un puesto, es legítimo ver si nuestras habilidades pueden ser útiles para otra empresa.
2. No es posible la evolución
También puede darse cuenta de que ha llegado al final de lo que puede en su negocio. Si no es posible ningún cambio, si no puede esperar obtener un puesto con más responsabilidad en los años venideros, ¡vaya! Es mejor probar suerte en otro lugar que quedarse en una posición sin futuro.
3. El mal ambiente
Puede ser que su empleador o algunos de sus compañeros de trabajo sean malintencionados. Si eres sensible a los comentarios mezquinos, los golpes baratos, la falta de reconocimiento o la falta de lealtad, entonces es mejor que te vayas que pelear. Algunos de nosotros somos fuertes en la adversidad, otros tenemos un gran interés en huir de ella si no quieren ser destruidos.
4. Te metemos en el armario
Si ha sido archivado por alguna razón que no conoce, si solo está dando asignaciones interesantes a sus colegas, entonces no tiene ninguna razón para quedarse. ¿Ya no te pedimos tu opinión, ya no tienes que asistir a todas las reuniones y acaban de reclutar a una pandilla de jóvenes? Encuentre un nuevo trabajo o la situación no será sostenible por mucho tiempo.
5. No está satisfecho con su remuneración.
¿Lleva varios años en la misma empresa y su salario no ha cambiado mucho a pesar de sus solicitudes? Ve a ver lo que vales en otra caja. El dinero no es lo más importante en un trabajo, pero si el salario no coincide con la inversión, déjelo saber o se irá.
6. Transporte
Lleva más de una hora llegar a tu lugar de trabajo y estos viajes te cansan enormemente. Puede que sea el momento de buscar vacantes más cercanas a usted. La fatiga asociada al transporte, que puede ser muy restrictiva, no debe subestimarse.
7. Su negocio no está funcionando bien.
También puede decidir irse porque su negocio está pasando por dificultades económicas. Siempre es mejor buscar trabajo cuando está empleado que cuando está desempleado. Tu aplicación será más atractiva, parecerás menos desesperado.
8. Salud
No tiene que esperar al agotamiento para decidir dejar su trabajo. Si trabaja de noche o los fines de semana y esto ya no es adecuado para usted, puede considerar la posibilidad de volver a capacitarse. Una enfermera puede convertirse en decoradora de interiores o en paisajista, si lo desea. La salud es demasiado valiosa, nunca debe dejar que el trabajo la socave.
9. Cuestiones éticas
También puede encontrarse en una situación en la que ya no esté en sintonía con la estrategia de la empresa. De hecho, dejar el trabajo por razones éticas puede estar justificado. Si lo presionan para que mienta a sus clientes, por ejemplo, y detesta esta nueva estrategia, no dude en decirlo. Si su empleador no le da una opción, ¡adelante!
10. Una nueva oportunidad
Por último, no debe dudar en dejar su trabajo si se le ofrece una mejor oportunidad en otro lugar. Ser "echado" es bastante gratificante y elegir dejar su empresa por una oferta mejor es bastante inteligente cuando quiere desarrollarse en su carrera.
Claire Verdier
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